国际石油天然气公司

背景

我们与一家国际石油天然气公司合作开展了大规模的招聘活动，该项目要求我们从不同地区为他们总部在马来西亚吉隆坡新设的财务中心招聘优质求职者。我们制定并执行了一个全面的招聘活动，目标定位于来自欧洲、中东和非洲的高质量求职者。

为了有效开展这一复杂的招聘活动，我们设计了一个全面的招聘战略，包括：

• 为活动建立了一个迷你网站——一个包含客户品牌建设的定制招聘网站
• 在目标国家的所有米高蒲志网站上发布招聘启事
• 在领英上发布有针对性的招聘活动
• 在众多当地和区域的招聘网站上发布招聘广告
• 从蒲志集团的全球数据库寻找潜在求职者

经过严格筛选，我们在短短6周时间里，选出了100多名分属23个不同国籍的求职者。我们请这些求职者参加了网
上心理测验，然后将合格的求职者提供给客户面试。

由于地理范围广、规模大、时间紧、跨越多个时区，这一招聘任务挑战极大。

最终, 米高蒲志成功招聘了15名求职者。由于客户对我们的结果和服务质量非常满意，他们请我们开展了另外两次招聘活动，这两次同样是规模巨大的国际性招聘（两次都圆满完成）。

我们可以根据您的招聘需求量身定制解决方案。今天就要求免费的咨询