背景 一家跨国食品杂货零售商在亚洲大量招聘人才,指定蒲志集团为其独家招聘合作伙伴。该项目要招聘各种各样岗位的人才,级别从初级职员到高级执行人,岗位包括财务、销售、营销、人力资源和运营部门。时间非常紧迫,为满足客户要求,必须同时使用当地和全球的招聘渠道。招聘活动最终集中在三个区域的办事处。 解决方案 我们为该项目组建了一支专门团队,团队由三名高级经理和多位经验丰富的顾问组成。我们专门为客户制定了一个招聘方案,包括求职者招聘、预选、评估和管理。 主要战略包括: • 通过蒲志集团的全球数据库招聘合格的求职者 • 目标搜索 • 在蒲志集团的亚洲网站、相关招聘网站、社交媒体和其他相关媒介上发布招聘广告 • 积极搭建人脉,招聘推荐的求职者 • 在办事处为求职者开展简报会,向有兴趣的专业人士介绍公司架构组织、相关市场信息、职位描述和福利,并说明招聘程序 我们还每周向客户汇报招聘情况,为客户提供面试所需的会议室。面试后,所有求职者都会 在24小时内收到答复。 结果 我们在6个月时间内,为中国不同地区的50多个岗位招聘到了合适人才。 我们可以根据您的招聘需求量身定制解决方案。今天就要求免费的咨询 大规模招聘 Links Page Outsourcing 成功案例 我们的方法 团队与品牌 评价 下载宣传册 PPO项目在亚太区的成功案例 Links 跨国零售企业 国际饮料公司 全球化保险公司 跨国食品杂货零售商 全球化零售和投资银行 跨国医药公司 国际石油天然气公司 全球化医药医疗公司 全球化消费品品牌 全球化零售银行 跨国技术公司 全球化技术公司 欧洲消费品公司 全球医疗器械公司 全球投资银行 鱼类和海鲜批发公司 领先酒店/娱乐集团 询问更多详情