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五大员工入职诀窍
使用准备新员工入职五大诀窍,让一位成功的员工入职流程顺利并对新公司保有下面积极的好感观...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
2023年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
为什么高效的入职流程如此重要?
了解新员工入职盲点,以及您的组织将如何从高效的员工入职流程中获益...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
为什么您需要重视求职者体验?
随着对顶尖人才的争夺越发激烈,每个企业都开始关注“求职者体验”。这能够让企业脱颖而出...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
大湾区科技行业人才招聘:以硬实力创造人才新机遇
近十几年来,随着国内高端制造和互联网的崛起,大湾区已经成为中国最具竞争力的科技创新和制造中心之一,并在国家经济建设中占据着重要的战略地位。在国家战略扶持下,区内的科技企业正在不断提升创新能力,加大研发投入,打造“科技强国”的硬实力,...
作者
Michael Page
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Page大湾区人才洞察:市场已迈向成熟,未来可期
编者按—— 作为最早扎根粤港澳大湾区的专业人力资源服务机构之一,我们近期推出“着眼人才,赋能大湾区”专题策划。深度采访了在大湾区累积了十余年经验的若干位PageGroup资深人才招聘专家,与大家共同分享和探讨大湾区人才市场的洞察与展望...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
直播回放 | 人才市场趋势与经济观察:如何在充满未知的当下抓住机遇
“乌卡”(VUCA,易变性、不确定性、复杂性和模糊性的首字母缩写)是企业管理领域近年来使用频率不断增加的一个名词,2022年更让每个职场人都对“乌卡时代”都有了切身的体会。米高蒲志集团最新发布的2022年《人才趋势报告:直面未知X》...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
米高蒲志如何为贵司遴选英才?
无论您想要扩充团队,抑或是开发利用年轻新兵的成长潜力,米高蒲志都能帮助您顺利而高效(这一点尤为重要)地完成人才招聘工作...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
数字工具正在改变医疗行业的招聘趋势
飞速发展的数字技术正在渗透人类社会的方方面面,并为传统行业的颠覆性改革铺平道路。 在医疗保健与生命科学领域,数字化显得尤为重要。数字招聘对于医疗行业来说,与其说是企业主动采取的转变,不如说是客观情况导致的必然现象...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
当人工智能遇到生物医药,复合型高管人才从何处来?
在高科技领域,数字化转型已经是一个普遍共识和正在各个行业深入渗透的变革。当下我们看见物理世界和生物世界的数字化。在人工智能和生物制药的交叉融合领域,专业的复合型人才需求旺盛和现实人才储备匮乏成为了聚焦点,值得我们关注和浅析...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
猎头说:医疗企业如何“吸才有术”,解决中高端财务招聘痛点?
目前在中国迅速成长起来的医疗企业,正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上,医疗企业却面临着非常大的挑战...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
聚焦Page Contracting北京团队:六大关键词秒懂灵活人才招聘
Page Contracting北京负责人、副总监Jolene Zhao用六大关键词,带大家回顾Page Contracting北京的创业故事,并就Page Contracting北京团队的业务特点、服务理念、...
作者
Polaris Xing
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医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著...
作者
Michael Page
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中国市场强势复苏,2021年招聘呈现三大趋势
中国大陆的人才市场欣欣向荣,PageGroup大中华区区域董事总经理分享了他的观察...
作者
Andy Bentote
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保险招聘市场竞争加剧,2021下半年重点关注这些趋势!
随着产品愈加个性化,运营精细化以及客户体验提升,今年保险行业竞争更加激烈,对人才的抢夺以及招聘的要求也越来越高...
作者
Junvy Zhang
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创新驱动中国医疗,高层次人才短缺
Page Executive副合伙人分享了中国医疗保健与生命科学领域的几大招聘趋势...
作者
Maria Karp
7 分钟阅读
人才流动趋势:医疗保健与生命科学行业招聘新趋势
在医疗保健与生命科学行业,新的世界秩序影响了人才流动。人才流动频率在不同情况下,时而上升,时而下降。而在新的态势下,优秀人才的来源也在发生变化...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
论坛回顾:当技术不再是障碍,数字化将如何定义企业运营新模式?
4月28日,PageGroup旗下高管搜寻品牌Page Executive举办以“科技没有边界,创新永无止境”为主题的线上峰会...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
难以发现最优秀的人才?尝试采用行为面试法
在你为了填补部门的空缺职位连续进行了一下午的面试后,如何才能确保为该职位选择了最佳人选...
作者
Howard Chan
4 分钟阅读
半导体是未来五年最大科技风口?资深猎头顾问教你如何理性跳槽
烈火烹油蔓延至人才市场,半导体行业的求职者该如何抓住机遇,保持理性,科学择业...
作者
Polaris Xing
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企业调整招聘计划,亚太地区招聘市场回暖
米高蒲志最新发布的 2021 年人才趋势报告收集了来自亚太地区 5500 多家企业和 2.1 万名员工的反馈。报告显示,仅有少部分雇主选择在短期内通过缩编员工队伍来维持发展,更多的雇主仍专注于吸引人才,以在未来实现业务增长...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
网络安全人才发展:亚太地区创新与招聘趋势
网络安全趋势和威胁不断发展变化,企业应该聘用哪类人才呢...
作者
Michael Page
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2021年,金融市场高级岗位招聘有哪些新趋势?
Jackie Wang根据自己在Page Executive多年的高管招聘经验,总结最近及未来国内外机构对于人才需求的变化趋势:技术导向、高级岗位多元化、国际本土化...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
创新药人才争夺日益白热化,药企如何有效“招兵买马”?
创新药自出生之后就一路高歌猛进,其中的机会在哪里...
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Polaris Xing
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