人力资源职位招聘信息

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

负责HRM系统搭建和规划，赋能人才、组织和企业

帮助建立数值化和可视化平台

1. 大型上市民企，公司技术壁垒高，海内外都有业务布局，行业前景广阔。

2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划，内部良好的晋升和发展平台。

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规，以及推动跨文化沟通和团队合作。此外，还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理，以及解决可能出现的问题解答等。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

外资全球知名零售公司招聘薪资福利--mobility专家，负责配合不同地区和国家的员工的派遣，政策回答，薪资和福利测算等工作，未来可以带领团队，接触不同国家和地区的政策等。

亚洲知名私募基金招聘一位战略管理咨询/人才组织发展咨询背景的 HR Consultant, 进一步赋能其组织及人才能力的提升，以支撑其全球化投资布局的战略达成。

全球专业招聘集团

包容且多元化的企业文化和管理体系

全面负责公司人力行政团队管理；为公司快速发展阶段快速吸引人才搭建团队；

A globally renowned international organization is looking for a HR generalist, longterm position starting from a 1-year contract

Working as a payroll assistant in the most famous consulting firm

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

作为人力资源副总裁，负责管理事业部的人力工作，赋能业务发展。

制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；