人力资源职位招聘信息

初入中国处于高速发展期的美资小消费品公司寻求一名L&D Manager，负责公司总部员工及区域销售员工的学习发展相关事宜。

SAP-HR（BA）

对接业务需求，搭建协同办公等HR侧使用的系统

由业务发展需要，某精品跨境电商企业，现需要一位人力负责人，负责全盘工作。

Lead China Sales team to achieve sales target

Hands-on to matain stratigic accounts

根据公司的总体战略，建立和完善培训体系及培训管理制度和运作流程。跟进各培训项目的培训进度、动态及培训效果评估管理。

深入了解公司的业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略；

与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展

由于业务发展需要，某优质外资时尚品牌现在需要一位人力助理经理，主要负责国内office的HR和Admin相关工作。

人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作

作为人力资源总监，直接汇报创始人，全面负责企业人力资源管理工作。

As an Account Manager, you will be responsible for managing a portfolio of clients and serving as their primary point of contact. Your main objective will be to foster strong relationships, understand client requirements, and provide tailored solutions that meet their needs.

负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才.

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

开发和实施公司的ESG战略，确保其与公司的长期经营目标相匹配。与内部团队合作，制定并推动ESG计划的执行，包括环境可持续性、社会责任和公司治理方面的项目。

对所负责业务的组织及人才进行评估分析，识别业务组织及人才的变化趋势与潜在问题，并提供解决方案建议； 制定业务部门的人力资源规划，包括人力成本预算规划，岗位编制规划，招聘及储备规划，人才发展规划等

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业的招聘负责人，负责

企业在快速发展整合阶段，完成上一阶段的业务整合后，市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构，为目标内的IPO计划完成准备工作。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为营销中心重大决策提供人力资源信息支持；