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知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位,希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验,如有快消品行业经验更佳
管理和领导公司的人力资源团队,包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。
根据公司发展战略,组织制订省级营销中心各职能短、中、长期人力资源规划并落地执行;
全面统筹规划公司的全球人力资源战略规划,制定和完善人力资源管理制度;
我司正在积极寻找有好奇心,希望在专业平台上得到锻炼以及想要不断突破自己的候选人加入我们!
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;
负责HRM系统搭建和规划,赋能人才、组织和企业帮助建立数值化和可视化平台
1. 大型上市民企,公司技术壁垒高,海内外都有业务布局,行业前景广阔。2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划,内部良好的晋升和发展平台。
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;根据公司的情况,组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系;
亚洲知名私募基金招聘一位战略管理咨询/人才组织发展咨询背景的 HR Consultant, 进一步赋能其组织及人才能力的提升,以支撑其全球化投资布局的战略达成。
全面负责公司人力行政团队管理;为公司快速发展阶段快速吸引人才搭建团队;
A globally renowned international organization is looking for a HR generalist, longterm position starting from a 1-year contract
核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理
外资全球知名零售公司招聘薪资福利--mobility专家,负责配合不同地区和国家的员工的派遣,政策回答,薪资和福利测算等工作,未来可以带领团队,接触不同国家和地区的政策等。
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协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
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