人力资源职位招聘信息

老牌外资零售招聘负责人岗位。

与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。充分理解雇主招聘需求，通过各种渠道比如数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作。

Page Contracting (派志灵活人才) 是PageGroup的子品牌，在2018年进入中国市场，针对客户和灵活人才需求提供定制化的解决方案，以"灵活项目""高管顾问""咨询专家"等方式，在信息技术，数字化, 财务，人力行政，采购和供应链等领域为企业用工提供更灵活的选择。

• 业务合作伙伴人力负责人，协同总部和子公司人力资源管理工作

统筹管理集团国内海外2B2C多业务板块业务招聘工作

有甲乙方招聘经验优先考虑；

了解早研阶段的药企公司高端人才招聘流程及有一定人脉资源。

我们正在为我们的客户寻找HRBP职位的人选，他们是一家跨国物流公司

全球派遣高级经理，带团队

C&B Senior Manager, lead 1 subordinate

经验丰富的人力资源业务伙伴（HRBP），优先考虑有人才管理与发展（TMOD）经验，负责支持公司的人力资源战略和业务目标。

我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。

企业文化高级经理，专注海外国家

需要有海外企业文化支持经验，具有全球化视野，英文听说读写流利

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

负责建立和优化公司的岗位分析、薪酬管理和绩效考核体系

作为干部管理高级专家，您将负责制定和执行公司的干部管理策略，确保公司领导团队的质量和效能。您将与高级管理层密切合作，参与关键的人力资源决策，并推动组织效能的提升。

薪酬绩效负责人，汇报CHO

带团队管理，擅长绩效激励方案设计

As the HR Director, you will report directly to the General Manager and have a dotted line reporting to the Group HR Director, responsible for all HR-related tasks supporting the business in Japan.

薪酬绩效高级经理

全面负责企业大OD方面的工作内容。

We're looking for a TA head for a listed company.