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人才流动趋势:医疗保健与生命科学行业招聘新趋势
在医疗保健与生命科学行业,新的世界秩序影响了人才流动。人才流动频率在不同情况下,时而上升,时而下降。而在新的态势下,优秀人才的来源也在发生变化...
作者
Michael Page
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创新药人才争夺日益白热化,药企如何有效“招兵买马”?
创新药自出生之后就一路高歌猛进,其中的机会在哪里...
作者
Polaris Xing
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论坛回顾 | 多元包容与数字化转型如何驱动未来职场?
9月14日,由sHero主办的 “Becoming sHero”空中直播论坛周首场论坛——高层小组讨论——重磅开启。PageGroup大中华区区域董事总经理Andy Bentote受邀参会,分享关于多元化、数字化转型与未来工作等方面的洞察...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
从传统内燃机到氢燃料电池,中国汽车零部件离“弯道超车”还有多远?
“聚引人才 赋能制造”系列文章专注“中国制造升级”这一宏大主题,从市场领军人物的视角讲述中国制造在多个领域的升级和转型。本文,我们将目光瞄向中国汽车零部件行业...
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2020薪酬指南线下分享回顾:数字化如何成为年度关键词?
12月4日,Michael Page发布《2020中国薪酬标准指南》,内含报告下载链接...
作者
Polaris Xing
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独家调查:中国75%的企业曾进行过灵活用工招聘
近日,Michael Page(中国)发布《2019 年中国灵活用工市场速览报告》,对522家雇主的调查显示,75%的企业曾进行过灵活用工招聘...
作者
Polaris Xing
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财务的未来:驱动亚太地区财务变革的8大因素
在未来几年中,很少有领域能像财务一样发生如此大的变化。以下是促成这一变化的8个关键因素...
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销售的未来:给亚太地区销售领域求职者的建议
销售专业人士在未来的工作中应该寻找什么?他们如何才能融入这个系列的流行趋势,从而脱颖而出...
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Michael Page
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销售的未来:亚太地区销售人才招聘建议
为了跟上变化的步伐,亚太地区的销售领导者在未来三年会需要什么样的技能? “明日英才”系列文章探讨了这个问题...
作者
Michael Page
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销售的未来:驱动亚太地区销售变革的8大因素
亚太地区销售领域未来的前景,将为领导者和该领域人才带来一段充满行动的旅程...
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Michael Page
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独家论坛资讯 | 数字化时代,互联网+医疗如何赢在未来?
未来,随着AI等技术的应用,医疗行业如何在数字化时代实现创新?互联网+医疗如何赢在未来...
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揭秘未来职场生存之道:人工智能时代拼的是什么?
我们最近对未来工作的探索,相信可以为那些保持开放、敏捷和沟通的人揭示了一条光明的道路...
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中国新添13个新职业,职责和薪酬你了解多少?
查看Michael Page2019中国薪酬标准指南,了解中国新添13个职业的薪酬待遇...
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Polaris Xing
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技术的未来:给亚太地区技术行业求职者的建议
以下六条专家的建议将帮助你在科技领域找到理想的工作...
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Michael Page
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技术的未来:亚太地区技术人才招聘建议
为了跟上变革的步伐,亚太地区的科技领导者在未来三年需要具备哪些技能?这些都是需要的一些关键技能...
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Michael Page
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独家调查:96%的受访者有意向从灵活用工平台获取工作机会
专业招聘公司 Michael Page(中国)发布最新的《2018 年中国灵活用工市场速览报告》,分享中国灵活用工市场最新的洞察,展现这一雇佣形式在中国市场的巨大潜力...
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Michael Page
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未来已来:人工智能将如何改变财务的未来?
如何成为云企业?如何通过大数据实现立体财务分析职能,从而指导企业经营决策?Michael Page 北京财务团队邀请了数位技术与财务高管作为演讲嘉宾,并邀请了超过100位企业财务高管参与讨论交流,共同探讨云技术、大数据、...
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Michael Page
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人力资源的未来:如何帮助员工应对未来的工作需求
如何帮助你的员工成为未来劳动力的重要组成部分...
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Michael Page
7 分钟阅读
人力资源的未来:如何加速推进您的人力资源职业发展
如何确保你的HR职业生涯尽可能的成功?专家为你支招...
作者
Michael Page
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人力资源的未来: 如何聘用和留住优秀HR人才?
未来几年,企业如何聘用和留住优秀的HR人才?Michael Page业务领导给出了他们的意见...
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Michael Page
8 分钟阅读
人力资源管理专业前景分析:亚太地区人力资源变革的八大驱动因素
未来一到三年内,什么变化会促使人力资源(HR)人才聘用和保留发生变革?Michael Page通过采访亚太地区的行业领头人,了解目前人力资源的变化,为人力资源招聘者以及寻求新工作机会的人才寻求具体建议...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
人才撬动未来:我们为何要争夺明日英才
这是“明日英才”(Tomorrow's Talent) 项目的启动文章,该项目揭示人力资源、科技、财务与销售领域的变革驱动因素。Michael Page 执行董事兼区域董事总经理 Anthony Thompson 表示,...
作者
Anthony Thompson
7 分钟阅读
塑造全新的工作体验:人力资源面临的新挑战
如今,全球各地的人力资源团队能够接触到各种层面的技术,而在这些技术的影响下,职场的人员和非人员因素都在经历重大变革...
作者
John Maclean
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20余年外企资深HR,她为何辞去全职选择“灵活用工”?
“灵活用工”的就业方式在雇佣形式、工作时间和服务形态等方面均拥有灵活性,对很多渴望自由安排时间的就业者来说,成为contractor(灵活用工就业者)满足了他们对弹性工作的需求。Yu-Pin Wang就是其中的典型。通过她的个人经验,...
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Polaris Xing
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