人力资源职位招聘信息

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

• According to the company's development strategy, organize the formulation of short, medium, and long-term human resources work plans
• Establish and improve the human resource management system

This position manages a team of experienced professionals and team leaders in the Human Resources Generalist discipline, implements HR programs and strategies, manages employee utilization across all HR activities, and champions HR improvement initiatives.

HR & Admin Team Lead, HR Manager

For improving the level of employee engagement and talent management, we are hiring an HRM be based in Kunming City, Yunnan Province to support the full functional HR management.

我们的客户是一家本土轻奢女装品牌，基于全球化战略正在积极进行业务扩张。因团队需要，需招聘人力资源经理，加入企业共同成长。

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团，因业务快速发展，诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理，协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作，汇报给CEO。

集团化的人力资源体系的总体建设，建立具备国际化管理特色的人力资源体系，侧重于人才识别与激励，人才的长期发展和培训，人才梯队建设等，通过绩效与激励等手段，促进人才推动企业发展。

人力资源高级经理岗位，全面管理办公室/工厂员工的人力资源相关事宜，包括但不限于人才发展，人才保留，员工关系等内容。

负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才。

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施

外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。

作为企业HR，全面负责HR的工作内容

根据机构整体战略投资布局策略，负责组织及人才能力的分析、评估，通过相关组织人才项目的设计及落地，实现组织及人才的赋能。

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求