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多元化与包容性如何提高企业竞争力?
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题?而且在中国尤为如此...
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为什么企业有必要推动灵活办公?
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2023年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢...
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优秀的管理者,是如何化解团队冲突的?
工作中冲突是不可避免的。作为管理者,如何以有效的方式化解冲突,并赢得团队和同事的尊重,才是关键...
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想要留住优秀员工?先设立一个完善的人才吸引计划
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TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中...
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本期TA对话猎头之高管招聘系列(上),我们率先采访了Page Executive中国三位高管招聘顾问,从他们的口中,我们来近距离了解这支强悍的高管招聘队伍...
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中国市场强势复苏,2021年招聘呈现三大趋势
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论坛回顾 | 从资本到人才,医药产业迎来颠覆式创新
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活动回顾 | 推动多元平等包容,企业高管该从哪五大能力着手?
5月28日,由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容(DEI)议题,旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
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今年两会上,“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告,成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司...
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后疫情时代,高效带领团队的5大方法
我们的目标是快速确定接下来的重点,在瞬息万变的环境中灵活预测挑战,并为应对挑战做好规划...
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提高员工参与度的五大方法
认同公司的员工会自愿投入更多时间和精力,并展现主动性,以促进企业的成功,会对本职工作拥有清楚的目标,也注入更多的热忱;这些员工除了较有动力、决心与忠诚度,通常表现也较佳,为客户及企业提供较优秀的成果...
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危机后新征程,从树立新愿景开始
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危机时期,高效的内部沟通有多重要?
公司在危机中考虑内部沟通时,需要注意以下几点?点击了解深度分析...
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特殊时期,领导力中的同理心究竟有多重要?
同理心并非是每个人与生俱来的品质,但同理心可以通过后天培养而获得...
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“新常态”将为职场带来哪些新气象?
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